對企業(yè)而言，人才就是能夠把事情做好，能夠在自己的崗位上做出成績，能夠直接或間接為企業(yè)創(chuàng)造利潤的人。應(yīng)具有一定的社會閱歷、健康的心理、勤勉敬業(yè)的品格、創(chuàng)新的意識、積極的態(tài)度以及團結(jié)協(xié)作的精神。
東方星集團對人才的定義，關(guān)鍵要具備兩點：一是能力；二是意識。
我們理解并認可不同的價值觀，但只會與接受符合企業(yè)價值的人愉快地長期合作。我們提倡競爭，反對過分的追求自我；我們鼓勵個性飛揚，不賞識自以為是；我們理解個人需要，但公司利益得不到保障，個人利益無從談起。只有具備良好的職業(yè)意識和個人能力，才能成為東星集團所需要的真正的人才。
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